贯彻落实《中国共产党问责条例》关键在真抓严管

— —党组书记谈《中国共产党问责条例》    吴树忠

在一些地方和部门，存在有令不行、有禁不止、做“老好人”、当“甩手掌柜”、问责只闻雷声、不见下雨，最后不了了之等现象，一个重要原因就是缺乏问责或者问责不力，这是管党治党宽松软问题的重要表现。

动员千遍，不如问责一次。制度的生命在于执行，执行的关键在行动。《中国共产党问责条例》是全面从严治党的重要制度利器，我们必须不折不扣执行、真刀真枪问责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，要让失责必问、问责必严成为常态。

让失责必问、问责必严成为常态，必须抓住领导干部这个“关键少数”。《问责条例》能否起作用，关键在于各级党组织和党的领导干部能不能担当、敢不敢较真、有没有战斗性。“己不正，焉能正人。”领导干部不能只对着下级说事，要把自己摆进去，手电筒对着自己照。以身作则、以上率下，敢于较真碰硬、发声亮剑，树立“有权必有责，失责必追究”的正确导向，把管党治党的政治责任落到实处。

让失责必问、问责必严成为常态，必须强化执行力、彰显震慑力。问责是从严治党、依规治党的重要手段，不能感情用事。坚决破除好人主义、一团和气，把该打的板子狠狠打下去，不搞下不为例、网开一面，不搞大事化小、小事化了，才能形成“问责一个，警醒一片”的震慑效应，增强广大党员对制度的敬畏之心。要紧盯《问责条例》规定的六种问责情形严肃问责，层层传导压力，对不敢问责的也要问责，才能利剑高悬、震慑常在，以问责常态化促进党的纪律执行到位。 

问责是手段不是目的，最终是为了唤醒责任意识，激发担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力。