一、岗位变动人员

　　指调出、离职、退休人员；借调、跟班学习、挂职到期人员。

　　二、交接内容

　　（一）应交接的工作包括：离岗前已完成工作情况；未完成工作情况；各项待办事项；

　　（二）应交接的物品包括：台式电脑、笔记本电脑、移动硬盘、U盘；门卡（钥匙）、印章、证件；向单位借用的其他物品；

　　（三）应移交的资料包括：书籍、文件；纸质和电子资料；

　　（四）其他应交接的事项。

　　三、交接程序

　　（一）交接准备。岗位变动人员离岗前，应将相关工作和保管使用的物品、资料认真梳理，并列出清单。

　　（二）办理交接。按照列出的清单，将相关工作和物品、资料移交给接收人，经逐项清点无误后，双方签字确认。

　　（三）作出承诺。承诺内容包括：工作移交和资料交接没有遗漏和不当之处；财务款项结清；没有擅自携带未经批准的文件资料；离岗后遵守保密制度，保守工作秘密；其他需要承诺的内容。承诺书交同级纪委组织人事部门存档。

　　（四）履行手续。离岗人员填写《龙岩市纪委检监察机关工作人员办理离岗手续登记表》（一式三份），由所在单位（内设机构）负责人、主管领导签字确认，报送同级纪委办公室、组织人事部门后，由组织人事部门办理离岗手续。

　　四、交接纪律

　　（一）工作交接需在离开现任岗位之前3天内完成，未完成交接手续不得擅自离岗。

　　（二）因未做好工作交接和物品、资料交接工作，造成工作延误、资产流失、涉密材料遗失或泄密事件的，依纪依规追究相关人员责任；

　　（三）离岗人员好对工作交接和物品、资料移交工作负直接责任，所在单位（内设机构）负责人对工作交接和物品、资料交接工作负监督责任，主管领导对工作交接和物品、资料交接工作负领导责任。

　　本规定自印发之日起执行。