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中共连城县委办公室关于巡察整改进展情况的通报
【时间:2020-09-08】 【来源: 连城县委巡察办】 

根据市委县级交叉巡察工作统一部署,2019423日至524日,市委县级交叉巡察六组对中共连城县委办公室开展巡察,并于20191030日反馈了巡察意见按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位,压实整改责任,坚决做好巡察整改后半篇文章

(一)坚持提升站位,强化整改自觉我办对市委机动式交叉巡察六组巡察反馈意见诚恳接受、照单全收、坚决整改。巡察反馈会当天,召开股(室)和下属单位负责人会议,第一时间统一思想、传达部署。集中整改期间,领导班子成员带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《巡视整改落实是四个意识的试金石》等,并将巡察整改作为主题教育专题民主生活会重要内容,对照反馈意见举一反三,全面查摆问题,深入剖析根源,见人见事见思想,不断增强四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护,充分认识巡察整改是重要政治任务,整改不落实就是对党不忠诚、对人民不负责,切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(二)坚持压实责任,强化整改落实我办认真落实巡察整改的主体责任,办公室主任李正鸿同志切实履行第一责任人职责,担任巡察整改工作领导小组组长,切实落实四个亲自要求,直接负责20个问题整改工作。班子成员自觉认领责任,带头落实整改。针对反馈意见,坚持问题导向,逐项逐条制定整改措施,明确整改责任领导、责任部门、责任人和完成时限,执行整改情况一周一报告制度,进一步强化整改调度,压实整改责任,确保各项整改措施落实到位。集中整改期间,巡察整改工作领导小组及整改办公室分别召开专题会议6次,及时协调解决整改过程中的重难点问题,有力有序推动整改工作落实。

(三)坚持标本兼治,强化成果运用我办坚决克服应付心态”“过关心理,既狠抓当下改,立行立改、不等不拖,又注重长久立,举一反三、建章立制、堵塞漏洞、规范今后。把抓好巡察整改作为推动作风建设的有力抓手,将巡察发现的问题作为不忘初心、牢记使命主题教育立知立改、即知即改的重要内容,修订完善《连城县党委工作督查督办制度》《县委办公室“三重一大”议事规则(试行)》等11项规章制度,促进了各项工作制度化、规范化,有力提升三服务水平。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)落实党的路线方针政策和上级重大决策部署方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况

1关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不全面”的问题

整改情况:一是加强理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神作为长期首要政治任务,建立《县委办机关党委理论学习中心组学习制度》和《学习强国学习平台学分通报制度》,2019年,班子成员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想20余次,带头围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨发言,全体干部职工撰写学习心得体会,持续兴起大学习热潮,推动学习新思想往实里走、往深里走、往心里走。二是注重学用贯通。紧密结合新思想和工作实际,制定出台《中共连城县委全面深化改革委员工作规则、办公室工作细则、专项小组工作细则、联络员会议制度、各专项工作小组组长和副组长及联络员名单》《中共连城县委全面深化改革委员会2019年工作要点》《2019年全面深化改革工作要点任务和重点突破改革事项分解表》和各专项工作小组年度指标考评细则、县直单位考评细则,进一步推动全面深化改革工作制度化、常态化、规范化,落深落细落实全面深化改革任务。2018年县委全面深化改革工作全市排名第四。

2关于上下一般粗,以文件落实文件”的问题

整改情况:一是明确行文要求。组织学习《关于印发整治文山会海二十条规定的通知》《关于建立县级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制的通知》及全省党委系统公文处理工作提醒注意事项,进一步提升领导干部结合连城实际、注重实效的行文意识。二是从严发文审核。坚持对印发文件严格把关,严肃纠正照搬照抄、上下一般粗以文件落实文件等行为。201910月以来,对个别部门起草的与上位文件相同度达90%和上位文件未明确再制定落实意见2份文件进行清退。

2.落实党中央和省委重大决策部署情况

3关于对习近平总书记重要指示批示及上级重要会议精神传达贯彻不及时,不到位”的问题

整改情况:坚持形式多样学。把学习习近平总书记重要指示批示精神作为党员和干部必学内容,充分利用党委理论学习中心组(扩大)会议、党支部三会一课、主题党日、干部职工大会、专题会和学习强国学习平台等多种方式及时学习传达贯彻习近平总书记重要指示批示和中央、省、市、县重要会议精神。集中整改期间,传达学习习近平总书记重要指示批示精神10件,专题学习党的十九届二中、三中全会和省委十届二次、三次、六次、七次、八次全会2018年习近平总书记在全国党委秘书长会议上重要指示精神,及时传达学习党的十九届四中全会、中央政治局民主生活会省委十届九次全会、市委五届十次、县委十三届十次全会精神,做到贯彻上级决策部署精神迅速到位。

4关于“‘三服务意识不强,服务大局不到位”的问题

整改情况:一是聚焦工作大局全力督查。紧紧围绕县委各项决策部署,增强责任意识,开展产业发展项目建设年、脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等专项督查,着力推动全局工作取得实效。2019年,项目落地方面,推动33个重点项目按序时进度落地;脱贫攻坚方面,推动5个贫困乡(镇)、62个贫困村全部通过脱贫退出验收,建档立卡贫困人口611814575人均实现脱贫,贫困发生率降为零;生态环保方面,认真落实第二轮中央生态环境保护督察组交办的18件信访件,已办结12件,阶段性办结6件;扫黑除恶方面,推动侦破涉恶类案件99起,打掉涉恶类团伙2个、集团3个。二是聚焦项目进度重点督查。制定《连城县党委工作督查督办制度》,紧盯项目各时间节点任务要求,强化对进度滞后项目的持续跟踪推动,有力提升滞后项目落地进度。20198月,第二水源工程建成投入使用。

3.落实防范化解重大风险责任情况

5关于底线思维不牢,忧患意识不强”的问题

整改情况:一是强化风险意识。组织全体干部职工学习习近平总书记2019121日在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班上重要讲话精神,树牢底线思维,增强忧患意识。二是强化风险防控。全面梳理重大风险防范漏洞、短板,制定《县委办公室三重一大议事规则(试行)》等制度,明确重大事项,人事任免、资金支出等工作流程、管理办法、监督措施,进一步健全防范化解重大风险机制,提升防范化解重大风险能力。

6关于保密意识不强,管理不到位”的问题

整改情况:一是持续加强两识教育。依托县委党校、县委理论学习中心组等载体常态化开展保密教育培训,进一步提升全县干群的保密意识。2019年以来,共完成9个班次347人次保密知识培训、1次国家安全及保密专题学习。以宪法宣传周为契机,到部乡(镇)、学校开展保密法制宣传。二是严格落实保密自查自评工作。下发《中共连城县委保密委员会办公室关于开展2019年度机关单位保密自查自评工作的通知》,指导督促各乡(镇)、单位开展保密自查自评工作。截至201911月底,全县84个纳入保密自查自评的单位已全面完成该项工作,同时,县保密办对其中33个单位开展保密自查自评工作督查,超额完成市下达的30个单位督查任务。

7关于内控制度不健全,廉政风险点较多”的问题

整改情况:一是坚决即知即改严格执行公务接待一事一结、日清月结制度,2019年未出现集中报销当年度接待费问题。巡察期间,备用金于201958日全部存回单位账户,并办理2U盾,实行录入与审核岗分开管理。二是健全长效机制。进一步完善《县委办公室内控制度》《县委办公室财务管理制度》,规范现金和U盾管理。三是严肃追责问责。对2名直接责任人分别给予诫勉谈话和提醒谈话。

4.落实意识形态工作责任制情况

8关于意识形态工作责任制落实不够到位”的问题

整改情况:一是提高认识。召开理论学习中心组(扩大)会议,专题学习习近平总书记8·19重要讲话精神,促使党员领导干部充分认识意识形态工作是党的一项极端重要工作。二是立行立改。明确分管领导,由县委办机关党委副书记罗岳华同志分管意识形态工作,加强对意识形态工作的具体管理;领导班子成员对2018述职报告中意识形态部分进行充实完善,并由主要领导审签把关。三是强化领导。全面加强党对意识形态工作的领导,20191231日召开县委办机关党委意识形态工作专题会议,总结通报2019年意识形态工作,研究部署2020意识形态工作,确保牢牢把握意识形态工作领导权四是落实责任。党委书记严格履行第一责任人职责,认真研判部署意识形态工作,积极开展谈心谈话,把握干部职工思想动态,并对不忘初心、牢记使命主题教育中班子及班子成员的调研报告、党课和民主生活会发言提纲等材料严格审签把关。

(二)落实全面从严治党战略部署方面

1.落实全面从严治党主体责任情况

9关于主体责任履行不到位”的问题

整改情况:一是严格落实党风廉政建设工作责任制。坚持每半年召开1次党风廉政建设工作会议,专题研究部署党风廉政建设工作。分别于2019829日、1231日召开党风廉政建设专题会议。二是常态开展警示教育。充分利用连城发生和各级纪委监委通报的典型案例,持续开展警示教育,做到警钟长鸣,不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。20195月以来,通过专题通报会、干部职工大会、理论学习中心组等多种方式,组织开展警示教育5次。三是强化责任落实。组织班子成员、全体干部职工深入学习《中共连城县委印发关于进一步加强廉洁提醒谈话工作的实施方案(试行)的通知》、领导干部报告个人有关事项规定及查核结果处理办法,不断增强相关责任人严格执行廉政提醒谈话、报告个人事项、审核把关等规定的思想自觉和行动自觉,并对2016年个人事项申报中未如实填报个人房产情况的1名干部进行提醒谈话。

10关于政治敏感性不强”的问题

整改情况:一是树牢政治意识。组织全体干部职工学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等,持续增强干部职工特别是领导干部的政治敏感性和政治鉴别力,强化政治纪律执行。二是严格干部管理。加强党员干部日常监督管理,结合办公室周某醉驾公车案例开展警示教育,用身边反面教材警示教育身边人,进一步严明纪律规矩,教育党员干部明底线、知敬畏。三是严肃追责问责召开办公室主任办公会议,给予当事人降低岗位等级处分,对当事人拘役和取保候审期间发放的工资福利待遇进行追缴。

2.纪检监察机构落实监督责任情况

11关于派驻纪检组日常监督不力、执纪问责宽松软’”的问题

整改情况:一是强化日常监督。坚持第一职责向监督聚焦,责任向监督压实,对标《全面从严治党日常监督清单》10项监督内容、31个监督重点、100条监督指标,不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。二是立足抓早抓小。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,深入开展问题线索排查,及时发现党员干部存在的问题,深化运用监督执纪四种形态,对苗头性问题抓早抓小,防范未然。三是突出重点监督。加大对三重一大事项的监督力度,通过事前报备、专项检查、严肃问责的方式,切实做到严深细实,确保业务接待费支出等三重一大事项规范有序落实。

3.作风建设、执行中央八项规定精神特别是纠正形式主义、官僚主义情况

12关于重痕迹、轻实效”的问题

整改情况:一是坚决抓好未巡先改工作落实。对未巡先改工作未整改到位的7个问题,制定针对性强的整改措施20条,对标整改、逐项落实,全面完成整改工作。二是强化制度保障。坚持用制度管人、办事、用权,完善《县委办公室主任办公会议工作规则》,并建立会议提醒机制,规范落实办公室主任办公会议制度。20194月以来,共召开办公室主任办公会议15次。

13关于督查工作走过场”的问题

整改情况:一是把准督查导向。紧紧围绕县委各项决策部署,靠前履职,精准督查,严格执行县四大板块项目一月一督查一月一通报制度,有力推动县委中心工作落地落实。二加大督查力度。20194月以来,对县四大板块项目共开展专项督查9次,印发督查通报34份,下发重要工作部署督办通知54件,编发《落实与反馈》47期,督办转办省、市、县领导批示件151件。强化督查成效。坚持目标导向、问题导向、结果导向有机统一,建立《连城县党委工作督查督办制度》,紧盯项目各时间节点任务要求,对进展严重滞后的项目,定期分析研判滞后原因,通过发送建议书的方式,及时向主管单位提出推进工作的建议及问责意见,强化对进度滞后项目的持续跟踪推动,进一步提升督查实效。如,通过督查,冠豸山客运索道、冠豸山精品民宿酒店等滞后项目完成建设。

14关于落实中央八规定及其实施细则精神搞变通、打折扣,顶风违纪”的问题

整改情况:针对公务接待极不规范的问题。一是提升认识。办公室领导班子成员结合巡察整改专题民主生活会带头深入查摆落实中央八规定及其实施细则精神情况,相关责任人作出深刻检讨,并组织全体干部职工再次学习中央八项规定及其实施细则精神和岩委〔20152号文件精神,进一步强化知敬畏、存戒惧、守底线的思想认识,切实做到令行禁止。二是完善制度。修改完善《连城县档案馆公务接待管理实施细则》,进一步规范公务接待工作。2019年以来,未出现无公函接待、无审批单接待或异地接待等问题。三是坚决即知即改。全面梳理公务接待存在的菜单、发票无经办人、证明人签字,无接待清单等问题,逐一完善补齐相关应有手续、附件做到对账销号,并对5名相关责任人给予诫勉谈话或提醒谈话。

针对公车管理混乱的问题。严格执行《关于进一步加强连城县公务用车使用管理的通知》《机要通信车使用制度》,进一步完善《县委办公室内控制度》,实行定点加油、一车一卡,主卡由专人管理;取消公车维修费用定额承包,完善车辆维修审批程序,严格按照实际维修金额报销。

针对巧立名目发放津贴补贴的问题。一是坚决立行立改。违规发放的办公室先进工作者等4类奖金共计4.8794万元,其中涉及在职干部人员的4.4294万元已全部清退,剩余0.45万元为已解聘的临时人员(保安)奖金;机要局违规发放的餐补共计1.7755万元和1000元先进工作者奖金,已全额清退;中止与移动公司签订的集团用户协议,停止重复发放通讯补贴;全额追缴罗某多领取的餐补0.472万元。二是建立长效机制。严格对照《中共连城县委巡视整改工作领导小组关于进一步做好违规发放津补贴、奖金、社团兼职取酬整改清退工作的通知》,建立津补贴正面清单,派驻纪检组常态化开展津补贴发放专项检查,规范津补贴发放工作。

针对财务审核把关不严的问题。一是加强制度学习。组织全办干部职工学习《连城县人民政府关于加强和规范行政事业单位财务管理的通知》等差旅费报销相关规定,全额清退3名干部违规多报销费用2694元。二是加强队伍建设。调整行政股负责人,充实财务人员1名,并选送参加全省会计工作培训,切实提高财务人员业务水平。三是从严审核把关。认真执行《连城县县直机关差旅费管理办法》《连城县县直机关差旅费管理办法的补充通知》《关于调整连城县县直机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》和《连城县县直机关差旅费管理办法补充规定》等规定,从严从实做好财务审核把关工作。

4.领导干部遵守纪律、廉洁自律情况

15关于虚列支出套取资金”的问题

整改情况:一是强化纪律教育再次组织干部职工认真学习中央八项规定及其实施细则精神和岩委〔20152号文件精神,增强纪律意识。二是严格纪律执行,完善《县委办公室主任办公会议工作规则》,制定《县委办公室三重一大议事规则(试行)》制度,对办公室主任办公会议拟研究的议题进行合规性、合法性审查,做到违规议题和临时性动议问题绝不上会研究。三是狠抓制度规范,修订完善《县委办公室财务管理制度》,财务人员加强审核把关,规范财务支出管理。四是严肃追责问责,对相关责任人进行诫勉谈话。

16关于存在以集体研究决定的形式掩盖套取资金的行为”的问题

整改情况:一是完善《县委办公室主任办公会议工作规则》《县委办公室财务管理制度》,制定《县委办公室三重一大议事规则(试行)》,规范各类支出。二是加强财务审核把关,规范财务支出管理。三是县委办公室纪检组认真履行监督职责,对重大事项进行严格监督。

17关于违反现金管理规定”的问题

整改情况:一是按照《福建省行政事业单位资金往来结算票据使用管理暂行办法》《福建省财政票据管理暂行办法》等规定,执行备用金制度,规范现金管理。二是开展出借资金自查自纠,完善审批程序,规范现金管理。

18关于工作纪律执行不严格”的问题

整改情况:一是认真贯彻落实《连城县弘扬马上就办、真抓实干优良传统整治机关作风工作方案》,开展县委办机关作风整顿,进一步转变工作作风,提升三服务水平,打造模范机关。二是经查,5名干部职工到温州等地招商引资属县委分管领导安排的工作,但没有履行书面审批程序;病假干部罗某有按规定书面请假,但由于当时分管领导生病,事后也未及时请领导补签。针对5名干部到温州招商引资未严格执行县委分管领导书面审批程序和罗某病假未及时跟踪审批问题,进一步完善《县委办公室干部职工请销假制度》,规范干部职工书面请假、事后销假审批程序。三是健全《县委办公室考勤制度》,严格实行上班签到,下班签退,对干部职工每月出勤情况进行通报,并强化结果运用。四是分管领导对2016217日至23日已请假,但仍在考勤表上签名的干部进行提醒谈话。对巡察整改期间工作纪律松散的、刘2名同志进行提醒谈话。

(三)落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

1.落实党建工作责任制情况

19关于履行党建工作责任不到位”的问题

整改情况:一是切实履行党建工作主体责任。20199月县委办成立机关党委,党委书记进一步树牢抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识,认真履行党建第一责任人职责,将党建工作与办公室业务工作相结合,与开展不忘初心、牢记使命主题教育相结合,通过加强党建推动办公室各项工作落实见效。二是加强支部建设。完成县委办党支部和档案馆党支部换届工作。县委办党支部按照便于组织开展活动的原则,设置2个党小组,并完善档案相关材料,补齐20142017年的支部工作计划和总结。三是扎实开展党建工作。严格按照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规开展工作做到支部工作年初有计划,年终有总结,工作有成效,20197月县委办支部被中共连城县委评为先进基层党组织 

2.领导班子建设情况

20关于党内政治生活不正常”的问题

整改情况:认真组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,切实增强党员领导干部严肃党内政治生活思想自觉和行动自觉。认真开好不忘初心、牢记使命主题教育专题民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。会前,班子成员深入开展谈心谈话,广泛听取意见,共同讨论班子对照检查材料,认真撰写个人剖析材料。会上,班子成员深刻查摆剖析,相互批评点穴到位、富有辣味,达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果,进一步严肃党内政治生活。

21关于民主集中制执行不严格”的问题

整改情况:一完善制度建设。制定出台《县委办公室三重一大议事规则(试行)》,凡是涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用,均提交主任办公室主任会议研究决定二是落实好民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则,办公室主任李正鸿同志认真落实一把手末位表态制度,带头发扬民主作风,充分征求和听取其他班子成员意见建议,再进行集体研究决策,同时规范、详细记录过程性讨论发言。三是加强党内监督。县委办公室纪检组把贯彻执行民主集中制、发扬党内民主情况作为日常监督工作的重要内容,保证党内民主各项制度落到实处。县档案馆修改完善《连城县档案馆重大事项集体决策制度》,馆务会集体研究招聘临时性档案抢救保护业务用工事项,并对201810月以来聘请的3名临时人员重新进行研究,决定续聘2名,解聘1名。

3.坚持党管干部、党管人才原则,选人用人情况

22关于股级干部职务的任免程序不规范”的问题

整改情况:组织全体干部职工学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定《县委办公室股级干部任免流程图》。结合机构改革,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,对县委办公室内设的综合股、行政股、党建股、改革股、机要密码股等5个股室的股级干部人选按照规定程序进行动议考察任免。

23关于违规使用跟班学习人员”的问题

整改情况:一是全面完成违规使用跟班学习人员清理工作。二是严格执行《县委办公室跟班学习制度》,规范跟班学习人员使用管理。三是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,杜绝出现跟班学习人员担任股(室)负责人的问题

24关于存在近亲属在同一个单位任职问题”的问题

整改情况:严格落实《公务员回避制度(试行)》《事业单位人事管理回避规定》,对新进人员从严审核把关,规范临时人员聘用工作。

4.基层党组织建设情况

25关于推进两学一做学习教育常态化制度化不扎实”的问题

整改情况:一是制定学习计划。认真制定《县委办公室2019两学一做学习教育常态化制度化学习计划》,明确学习任务和方向,确保学习教育有序开展。二是抓好学习教育。深入推进两学一做学习教育常态化制度化,通过落实三会一课”“主题党日等党建基本制度,定期对办公室党员干部学习强国”学习平台积分情况进行通报,抓紧抓实党员教育工作。三是扎实开展主题教育。认真按照县委主题教育领导小组的部署,制定主题教育实施方案,一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施,举办了6场专题研讨,完成了5个专题调研,形成5篇调研报告,上专题党课6场,组织党员应知应会测试1次,撰写心得25 篇,解决群众最急最忧的实际问题5实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题具体目标,取得显著成效。

26关于组织生活不规范、不严肃”的问题

整改情况:一是认真按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,班子成员自觉参加双重组织生活会每年到所在支部参加一次专题组织生活会、上一次党课,推动组织生活规范化严肃化。二是20172018年民主评议党员表重新审查,责令存在抄袭问题的5名党员重新填写。三是严格执行谈心谈话制度,支部班子、党员间互相开展谈心谈话,并做好规范记录。四是20191213日召开县委办党支部不忘初心、牢记使命主题教育专题组织生活会,会前开展了学习研讨、谈心谈话,广泛征求意见,会上党员认真自我批评,党员之间互相严肃批评,辣味十足,达到红脸出汗的效果。五是根据20171月至20193县委办党支部实际开展主题党日活动和记录情况,补充完善主题党日活动登记目录。坚持每月开展主题党日活动,2019年共开展12次主题党日活动。

27关于入党材料审核把关不严”的问题

整改情况:一是责令罗某按照要求重写撰写入党思想汇报材料。二是认真落实发展党员相关规定要求,规范发展党员程序,把好审查关,规范发展党员工作。

(四)对巡视、审计等监督发现问题的整改落实方面

1.关于“对未巡先改工作不重视,配合巡察工作不够主动”的问题

28关于开展未巡先改工作不坚决提供材料不全面、打折扣、搞遮掩”的问题

整改情况:一是提升思想认识。县委办机关党委理论学习中心组(扩大)会议学习了《巡视整改落实是四个意识的试金石》,增强巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是坚持即知即改。对照《关于落实未巡先改自查发现问题的整改方案》,结合巡察反馈问题进行双向比对,抓好未巡先改后续工作把未巡先改和巡察整改工作同步推进、同步落实、同步整改,未巡先改不到位的7个问题已全面整改到位。三是严格制度落实。严格执行重大事项报告制度,落实一把手审核把关,加强领导干部管理和监督。干部李琳2017年取得的食品店营业执照已注销。四是厘清事实和责任。根据调查情况,经20191031办公室主任办公会议研究,决定给予周某降低岗位等级处分,处分期24个月,并追缴拘役和取保候审期间发放的工资福利待遇。

2.关于“对省委巡察反馈问题整改不到位”的问题

29关于对省委巡视组巡视连城县后反馈的连城县县直部门长期、大量借用乡镇干部的问题,县委办未认真对照整改并加以规范”的问题

整改情况:一是开展自查自纠。抓好借用人员自查,违规借用人员均已清退回原单位或调入县委办公室。二是严格执行《关于进一步加强选调生、引进生、大学生村官管理的通知》《关于进一步加强县乡机关事业单位借用人员管理的规定》等规定,规范执行跟班学习制度。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对市委县级交叉巡察反馈的问题,认真调查核实,按照监督执纪的四种形态,依纪依规对16名相关人员作出处理,涉及科级干部1人,已给予政务处分1人,诫勉谈话3,提醒谈话12

(一)政务处分1

因醉驾公车问题,给予驾驶员周年斌降低岗位等级处分。

(二)诫勉谈话处理3

1未正确履行职责导致公务接待不规范、现金管理混乱、资金支出不规范等问题,给予行政股原负责人江玉凤诫勉谈话处理。

2.因未正确履行职责导致财务审核把关不严等问题,给予行政股原副股长罗莲清诫勉谈话处理。

3以租车费的名义开取发票套取资金4.65万元用于其他支出问题,给予驾驶员林燕辉诫勉谈话处理。

四、巩固成效,持续整改,打造模范机关

下一步,我办将持续以更大的决心、更强的力度、更实的举措,持之以恒抓好整改工作,不断巩固扩大整改成果。

一是提升政治站位,坚决做到“两个维护”把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为一项长期重要政治任务,持续深入推进两学一做学习教育常态化制度化,完善党委理论学习中心组学习制度,全面、深入、系统学习新思想,定期开展研讨交流,推动学习新思想不断往深里走、往实里走、往心里走。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,建立健全不忘初心、牢记使命制度,把主题教育成果以制度形式巩固起来,形成长效机制,引导广大党员干部不断树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护

二是落实主体责任,全面加强党的领导始终坚持党要管党、全面从严治党,全面落实新时代党的建设总要求和省委八个坚定不移具体要求,切实筑牢党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责、领导班子成员履行一岗双责职责的责任链条,深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,运用好监督执纪四种形态,敢于动真碰硬,强化监督执纪问责真正把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在具体行动上推进全面从严治党各项工作落实落细。

三是健全长效机制,巩固巡察整改成效深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述和党的十九届四中全会、省委十届九次全会、市委五届十次全会、县委十三届十次全会精神,坚决摒弃过关心理和交卷思想,对已完成整改的具体问题,适时组织开展回头看,加强制度建设,堵塞制度漏洞,防止问题反弹回潮,持续巩固和运用巡察整改成果,把整改成果运用与落实中央、省委、市委、县委重大决策部署紧密结合起来不断提升三服务水平,建设模范机关。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

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